WARTOŚĆ NAGRADZAJĄCA

Na marginesie jeszcze raz warto zauważyć, że dla wielu z nas dużą wartość nagradzającą ma sam fakt, że dzisiaj jesteśmy „le­psi” niż wczoraj. Dzisiaj zdobyliśmy więcej punktów niż wczo­raj. Mamy więc do czynienia ze swoistą rywalizacją sportowy z samym sobą.Nagrody w systemie punktowym możemy czerpać również z przeświadczenia, że coraz bardziej zbliżamy się do założonego celu. Wyrażona w postaci punktów informacja o tym fakcie sa­ma przez się może być źródłem bardzo silnych nagród, zwiększa­jących częstość pojawiania się interesującego nas zachowania. Wróćmy jeszcze do tego, co się dzieje, gdy po jakimś zacho­waniu nie ma wzmocnienia pozytywnego. Wspomnieliśmy wcze­śniej, że mainy wówczas do czynienia z karą. Jednakże tak rozu­miana kara inaczej funkcjonuje niż kara polegająca na wprowa­dzaniu bodźca awersyjnego, przykrego. Zwykle brak wzmocnień pozytywnych prowadzi do wygaszenia zachowania, które było wzmacniane, a od jakiegoś czasu przestało być wzmacniane.

Witaj na moim serwisie! Nazywam się dr Jagoda Izdebska i jestem lekarzem z zawodu i pasji. Na moim blogu znajdziesz informacje dotyczące utrzymania dobrego zdrowia. Wpisy jakie tutaj zamieszczam to fachowa wiedza medyczna oparta o moje doświadczenie w pracy lekarza. Mam nadzieję, że treści przypadną Ci do gustu!

Znalazłeś się tutaj dzięki poniższej frazie kluczowej:

Wszelkie prawa zastrzeżone (C)